Em meio ao cenário de instabilidade econômica e competitividade no mercado, é perceptível a relevância de uma boa influência da liderança para com os colaboradores. Consentir seu papel como líder torna-se imprescindível para que, através de sua imagem, da participação nas rotinas empresariais, respeito, responsabilidade e confiança, ele possa inspirar os trabalhadores para juntos alcançarem resultados que contribuirão para o crescimento organizacional e, por conseguinte na vida profissional dos mesmos. A pesquisa teve como objetivo geral conhecer os papéis essenciais da liderança meio ao cenário desafiador organizacional em tempos de mudanças, e como objetivo especifico identificar o que é a liderança e sua influência em gestores diante fatores de mudanças. A estrutura proposta para elaboração deste estudo quanto ao tipo, foi a pesquisa descritiva e exploratória, por meio da técnica do estudo de caso, o instrumento de coleta de dados foi questionário com a abordagem quantitativa dos dados. Assim pôde ser analisado e discutido os dados, percebendo que é necessário uma transformação continua, onde o líder precisa conhecer suas necessidades. A liderança tem um papel fundamental para a condução dos resultados, na busca do sucesso frente ao mercado instável, incerto e imprevisível precisando entender as mudanças e adaptar a elas.

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