UM ESTUDO DE CASO SOBRE O IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA PROFISSIONALIZAÇÃO DE UMA EMPRESA FAMILIAR DA CIDADE DE MANHUAÇU/MG

Camila Coelho de Amorim Ferreira

Resumo


Verifica-se que as empresas familiares vêm buscando a profissionalização de sua administração, considerando os aspectos tecnológicos, físicos e a gestão de pessoas. O aumento da qualificação e de conhecimentos dos profissionais têm sido uma das principais mudanças no ambiente das organizações, pois com a profissionalização da gestão surge a necessidade de contratar gestores capacitados para ocupar funções estratégicas dentro da organização. Todavia, essa modificação no modelo de gestão impacta diretamente a vida das pessoas em todos os níveis, pois modifica a cultura organizacional da empresa. E esse processo pode vir a ser lento. Contudo a presente pesquisa teve como objetivo verificar se a cultura organizacional influencia a profissionalização de uma empresa familiar do comércio varejista de móveis e eletrodomésticos de Manhuaçu/MG. A metodologia utilizada foi o estudo de caso e a coleta dos dados realizada por meio dos seguintes instrumentos qualitativos: entrevista padronizada e um questionário. Os resultados do estudo demonstraram que a cultura organizacional da empresa objeto desse estudo foi moldada conforme os valores e as crenças do seu fundador. E que a cultura organizacional dessa empresa vem impactando de forma positiva, o seu processo de profissionalização da gestão, ainda em transição.

Texto completo:

PDF

Apontamentos

  • Não há apontamentos.