OS IMPACTOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO X E Y E SEUS CONFLITOS ORGANIZACIONAIS

Karine Nogueira Coelho

Resumo


Este trabalho objetivou conhecer a gestão do conhecimento aplicada na Engelmig Elétrica, empresa onde existem as gerações X e Y, e, portanto, analisou-se como é a convivência entre estas duas gerações, seus conflitos e os impactos que podem trazer ao desenvolvimento da organização. Esta união é bastante produtiva, desde que se saiba aproveitar as qualidades de ambas às gerações, trabalhando também as diferenças entre elas, para isso a empresa utiliza estratégias da gestão do conhecimento procurando unir as pessoas experientes com aquelas que possuem conhecimento sobre as novas tecnologias.

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