GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO DOS FATORES QUE INFLUENCIAM NA MOTIVAÇÃO OU NA DESMOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE CONCEIÇÃO DO CASTELO

Mirielen Soares Falcão, Mônica de Oliveira Costa, Farana de Oliveira Mariano, Alex Santiago Leite, Weven da Silva Viana da Fonseca Feitosa

Resumo


O Objetivo do trabalho é identificar os fatores que influenciam na motivação ou na desmotivação dos servidores públicos da Prefeitura do município de Conceição do Castelo,demonstrando resultados dos dados coletados e quais fatores que influenciaram. A pesquisa se classifica como descritiva, de levantamento, onde foi aplicado um questionário para todos os servidores públicos da Prefeitura de Conceição do Castelo, dos 30 servidores somente uma amostra 21 respondeu o questionário.Os dados foram tabulados, sendo elaboradas tabelas para melhor visualização e interpretação das informações. Por meio do trabalho foi possível analisar que os servidores da Prefeitura de Conceição do Castelo sentem-se motivados, analisou-se que quando pergunta se eles se sentem motivados 76,20% respondem que se sentem motivados, 62% afirmam também que o salário é um fator essencial para sua motivação e entre outros fatores como estabilidade e outros. Mesmo com eles motivados para manter um ambiente harmônico e motivado é necessário continuar realizando melhorias no ambiente de trabalho da prefeitura, com isso cabe ao gestor o papel de melhorar o ambiente.


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